Steunpunt Welzijn vzw startte zijn werking in 1996, 22 februari.
In 2006 bestaat de vereniging 10 jaar.

Motto

Motto: ‘welzijn bevorderen, denken en doen’.

Een veelomvattende uitdaging.

Nog te vaak wordt 'welzijn' verward met welzijnszorg of welzijnswerk. Maar ook op terreinen als 'cultuur', 'onderwijs', 'arbeid', 'wonen', 'gezondheidszorg',... is véél te doen.
Steunpunt Welzijn tracht grenzen te verleggen, dit in zo ruim mogelijke samenwerking en met respect voor de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens.

Innovatiesteunpunt ‘Welzijn’

Steunpunt Welzijn schuwt de vernieuwing niet, maar zoekt integendeelactief naar nieuwe (betere, bijkomende) wegen
- tegen de schande van de armoede,
- tegen ouderdomskwalen van onze beschaving (verzuring, vereenzaming, angsten,...),
- voor een hartelijke, solidaire samenleving.

Innoveren om te overbruggen:

Wat zou moeten vs. wat gebeurt

- de hedendaagse welzijnsuitdagingen (de veroudering, de verzuring, de dualisering tussen rijk en arm, de vereenzaming, de globalisering met alle inburgeringsongemakken vandien, de verloedering van de leefomgeving,…) en

- het reguliere welzijnsaanbod aan voorzieningen en diverse structuren.

Heel wat ‘onwelzijn’ blijft liggen, want 'geen kerntaak'.

Steunpunt Welzijn is ongebonden tegenover koepels, sectoren en belangengroepen. Dat komt eerlijke vernieuwing ten goede.

Uitgangspunten

De fundamentele uitgangspunten toen Steunpunt Welzijn negen jaar geleden gesticht werd, zijn zeer zinvol gebleken om écht vernieuwend te werk te kunnen gaan.

- Geen beperking tot welbepaalde beroepsgroepen, belangenoverstijgend…

In alle organen van Steunpunt Welzijn behoren de leden en medewerkers tot uiteenlopende beroepsgroepen, sociale situaties (ook de groep van de zogenaamde niet-actieven is goed vertegenwoordigd!) en maatschappelijke hoeken. Dat maakt het niet alleen boeiend, maar het is ook een permanente confrontatie van theorie en praktijk, toetsing vanuit verschillende benaderingen, het algemeen belang kan zeer zuiver behartigd worden.

- Werkplaats

Als ‘werkplaats’ stelt Steunpunt Welzijn zich zeer open op, zowel wat de eigen leden betreft als inzake het samenwerken met derden. Het behoort tot de ‘bedrijfscultuur’ dat de zgh. ‘vrijwilligers’ volwaardig het beleid bepalen.
Ook zijn vrijwilligers actief met professionele vaardigheden, inzet, beschikbaarheid. Vrijwilliger zijn is immers niet per definitie – onprofessioneel – zijn.

Dit alles is eerder zeldzaam. In de meeste organisaties ligt het zwaartepunt bij de beroepskrachten.

Door deze andere optiek zet Steunpunt Welzijn gemakkelijker nieuwe initiatieven op de sporen en komt het in de uitwerking van ideeën, tot een bredere uitstraling.

- Transversaal

Geen beperking tot de klassieke materies van zorg en welzijn, maar ook en zeer sterk zelfs op de raakvlakken met o.m. economie, landbouw, cultuur, onderwijs,…